《裁量》
【9月25日：今朝の状況】
※為替（ドル/円)ドル=158円84銭【08:30現在】
※N.Y.ダウ：51,349.98(-161.61)
※銅LMEセツルメント($/t)
①午前売：14765(+30)
②午後売：ー
※COMEX当限セツル($/ポンド、銅以外は$/トロイオンス)
③銅：6.7185(+0.0405)
④金：4263(-18.3)
※WTI 原油先物($/bbl)
⑤94.61(+2.45)
※本日時点予想計算値：国内銅建値 (/kg)
①ロンドン午前：2440円
②ロンドン午後：ー
③N.Y.：2450円
※ニューヨーク為替引値(円)
158.83-158.88(0.54円安-0.56円安)
【9月24日：昨日の状況】
※国内銅建値2420円(9月24日より+110円)
《裁量》
※昨日のコラムで大手企業をディスるような話を書きましたが、大手と
中小企業を比べた場合、実際に、中小企業に比べて、大手の仕事の方が
「つまらなそうだなぁ」と感じることがあります。
その点についてインターンシップを希望してきた彼には、小生の思いの
丈を思う存分力説しておきました。
※力説した内容はこうです。
※一般論ですが大手JTC企業は、大きな組織で動いている為、なにをする
にも合議制です。担当者1人の裁量で仕事の決定をすることを避ける傾向
にあります（悪く言えばみな責任逃れ、裁量がない）。
※担当者から係長、係長から課長、課長から部長、で最後は取締役会議で
物事を決めるという、何とも決定手順がまどろっこしい。(a)
※決定手順がまどろっこしいだけでなく、時間もかかるし(b)、上司や
グループ内での根回しも必要となります。(c)
※いつのまにか根回しやら、会議やら、それ自体が仕事のようになってきて、
一体何をやってるのかよく分からなくなってきます。
だから仕事がつまらない。
※一方で中小企業は、そんな根回しや会議などしている暇も余裕もない
ので、担当者が即断即決です。
（これもあくまで一般論で、そうでない中小企業もあるでしょうが）
※営業も現場も一人一人に裁量があり物事の決定を下す必要があります。
結果としてそれぞれの仕事に対する責任が明確化され、その分仕事の
成果が分かりやすい。
たがら仕事が面白い。
※事業規模は小さくとも、本人の裁量がある方が仕事にはやり甲斐を持てる
と思うのです。
ということで、今日も、「弊社に来たれ若人！」
（おまけ）
※裏を返して、仕事に対し「裁量を持ちたくない」「責任を持ちたくない」
というなあたは、大手JTC企業への就職をお薦めします。 周りの様子を伺い、
根回しをし、会議に出ている間に、誰だかがなにだかを決めて、よく分から
ない間に仕事が進んでいきます。仮に仕事が失敗して会社が損失を被っても、
あなたの心は痛みません。
以上