お客様各位
【3月28日：今朝の状況】
※為替（ドル/円）ドル=151円33銭【08:30現在】
※N.Y.ダウ：39,760.08（+477.75）
※銅LMEセツルメント($/t)
①午前売：8696.0(-68)
②午後売：-
※COMEX当限セツル($/ポンド、銅以外は$/トロイオンス)
③銅：3.9925(-0.007)
④金：2190.6(+13.4)
※WTI原油先物($/bbl)
⑤81.35(-0.27)
※本日時点予想計算値：国内銅建値 (/kg)
①ロンドン午前：1360円
②ロンドン午後：-
③N.Y.: 1380円
※ニューヨーク為替引値(円)
151.32-151.33(0.23円高-0.25円高)
【3月27日：昨日の状況】
※国内銅建値1370円 (3月26日より-20円)
《給料とインフレ》
※昨日は大手会社の給料について書きましたが、今日も給料
とインフレの話です。ここ最近、給料を支給する側の金属ス
クラップ業界社長様方にヒアリングし、このインフレにどう
対応しているか？を伺い、参考にさせて頂こうとしています。
※この件に関しては、完全に社長の対応が分かれていて、A
様は、物価上昇に合わせて給料も上げ、ボーナスも上げる。
B様は（スクラップ屋根性丸出しで）全く給料を上げるつも
りがない。なのでブログ読者の方でサラリーマンの立場の方
は、社長がA様かB様かが大問題です。
※なにせ周りの物全ての価格が上がるのですから、去年と同
じ給料ならば実質減給です。仮にあなたの周りの全ての物価
が5%上がり、給料が変わらなければ5%の減給と同じです。
※注意すべきは、給料を上げるも上げないも社長（経営者）
の一存なので、サラリーマンのあなたなはB様社長の文句を
言っても仕方ない。そして、そこで働くことを選んでいるの
は、他ならぬあなた自身なので、給料に納得がいかない場合、
会社を辞める以外に対抗策はありません。
※B様社長は、最悪、従業員が辞めても仕方ないと思った上
で、給料を敢えて上げていないのかもしれません。つまり給
料が上がらないのは、社長のあなたに対する評価が低い為で、
社長が5%の減給という措置を取ったのやもしれないのです。
※給料が上がらない場合、社長がただのケチなのか、それと
も、あなたの評価が低いのか、見極める必要があります。
※雑線（ヤード持込）：【3月27日現在】
【１】ワイヤーハーネス：520円前後
【２】雑線エフケーブル（VVF）：500円前後
【３】雑線・一般（42ー43％）：430円前後
【４】雑線B ：330-360円
【５】家電線：付き物を取り売買可
【注意１：参考価格。理論値につき確認後の契約条件】
【注意２：大口＝約10トン】
以上