お客様各位
【3月15日：今朝の状況】
※為替（ドル/円）ドル=148円29銭【08:30現在】
※N.Y.ダウ：38,905.66（-137.66）
※銅LMEセツルメント($/t)
①午前売：8791.5(+64.5)
②午後売：-
※COMEX当限セツル($/ポンド、銅以外は$/トロイオンス)
③銅：4.037(-0.0155)
④金：2163(-12.4)
※WTI原油先物($/bbl)
⑤81.26(+1.54)
※本日時点予想計算値：国内銅建値 (/kg)
①ロンドン午前：1350円
②ロンドン午後：-
③N.Y.: 1370円
※ニューヨーク為替引値(円)
148.32-148.33(0.58円安-0.56円安)
【3月14日：昨日の状況】
※国内銅建値1350円 (3月14日より+50円)
《春闘》
「春闘NTTグループ 全社員の賃金過去最高水準の平均7％余に」
ことしの春闘でNTTグループは非正規雇用を含めたすべての社員
の賃金を、過去最高の水準となる月額1万1,000円、引き上げる
ことで妥結しました。
定期昇給などを含めると全体で平均7％余りの賃上げとなります。
《2024/3/15 NHK NEWS WEB》
※3月13日は春闘の集中回答日で、自動車メーカー、大手電機メ
ーカーほとんどの企業が、組合の要求通りの満額回答をしてい
ます。
※注目したいのは、日本製鉄で、労働組合が要求した月額3万円
を上回るベースアップ相当分として月額3万5,000円の賃上げを
行うと回答しました。
過去最高の水準で、定期昇給などを合わせると賃上げ率は14.2
％だそうです。
（NHK首都圏ナビより内容拝借）
※「物価が上がってしょうがないから、月給を3万円上げてくれ
！」とあなたが会社の社長に頼んだら、「イヤイヤそれじゃ足
らんだろ。3万5,000上げたるわい」と社長が言ったということ
です。何とも太っ腹な話です。
※小生は、昨年の今頃も、金属スクラップ業界の社長様方は、
他社・他業種に先駆けて給料を上げるべきだと主張しています。
そうでないと、優秀な人材が社外・業界外に流出してしまい、
長い目でその会社・その業界にとってマイナスであると考える
からです。
※金属スクラップ業者の社長様方々！
従業員が「これくらいは上がるだろう」と思ってる以上に給料
を上げて下さい。それは従業員の為であると同時に社長の為で
す。
※雑線（ヤード持込）：【3月14日現在】
【１】ワイヤーハーネス：510円前後
【２】雑線エフケーブル（VVF）：490円前後
【３】雑線・一般（42ー43％）：420円前後
【４】雑線B ：320-350円
【５】家電線：付き物を取り売買可
【注意１：参考価格。理論値につき確認後の契約条件】
【注意２：大口＝約10トン】
以上