お客様各位
【1月23日：今朝の状況】
※為替（ドル/円）：1ドル=103円80銭【07:30現在】
※N.Y.ダウ:30,996(-179)
※銅LMEセツルメント
①午前売: 7872(‐179)
②午後売: 7978
※ COMEX当限セツル($/ポンド、銅以外は$/トロイオンス)
③銅：3.6355(‐0.02)
④金：1855.7(‐9.6)
※WTI原油先物
⑤原油：52.27(‐0.86)
※本日時点予想計算値：国内銅建値
①ロンドン午前：860円
②ロンドン午後：880円
③N.Y.：880
※ニューヨーク為替引値(円)
103.77-103.8
【1月22日：昨日の状況】
※国内銅建値870円(1月14日より-20円)
《続・時価総額》
※昨日は、時価総額は“発行株数 X 株価”で表す
ことが出来、株価は“今の価値（現在価値）では
なく”、“将来の価値”を表すという話をしました。
※時価総額を目標にすることは、①現在の内部留保を
増やすと同時に、②将来の会社の価値を高める目標で
あるので、良い目標である。
※今日は、この“将来価値”について。
※例えば金属スクラップ問屋さん、ある社長が、
ずーーーっと社長の座にいるとします。
※その間、その社長の血の滲むような努力とカリスマ
性で、会社の内部留保はドンドン貯まって行きます。
※つまり儲かって、会社の現金が増えて行く（“現在
価値”の上昇）。
それ自体は、大変、素晴らしいことだと思います。
※ですが、その社長が70歳、80歳迄、会社にいくら
現金を残し“現在価値”が上がったとして、
“将来価値”はどうでしょう？
※将来価値は、10年後、20年後の、その会社に価値
があるという言わば期待値です。
（株主からの期待値であり、社長の自己評価ではあり
ません）
※80歳の創業社長は、20年後に仕事を頑張ることは
出来ません（大抵、死んでるので）。
※時価総額は、“発行株数 X 株価”で、その株価は
“将来の価値”なので、時価総額を目標にしてその価値
を上げる為には、“現在価値を上げる”と同時に、
“将来価値”を上げる必要があります。
※将来価値とは、つまり、創業社長が、引退した後も
会社に利益が出る仕組みで、そのことが結果として
時価総額を上げることになります。
※具体的には、
a後継者を育成する・社員を育成する。
b長期的に利益を生む仕組みを作る（また利益を
生む社内文化を作る）
c仮に今マイナスでも、将来への投資（人・モノ・
研究・アイデア）をする
※（小生含め）社長方々。分かっていても、なかなか
出来ないものですね。
※雑線（湘南ヤード持込）：【1月22日現在】
【１】ワイヤーハーネス：290円前後
【２】雑線エフケーブル（VVF）：260円前後
【３】雑線・一般（42ー43％）：230円前後
【４】雑線B ：140-190円
【５】家電線：付き物を取り売買可
【注意１：参考価格。理論値につき確認後の契約条件】
【注意２：大口＝約10トン単位の価格を基準としています】